La session d’automne 2017 de la section 34 «Sciences du langage» du Comité national de la recherche scientifique s’est déroulée les 8, 9 et 10 novembre 2017 au Campus Gérard-Mégie, 3 rue Michel-Ange, Paris.

Présents: E. Aboh, A. Abrusan, E. Adamou, AM. Argenti, G. Bergounioux, J. Bres, E. Carpitelli, C. Cecchetto, C. Chamoreau, A. Dagnac, C. Donati, U. Etxeberria. B. Godart-Wendling, N. Hathout, G. Luxardo, T. Pellard, C. Reintges, B. Spector, A. Tifrit.

Excusés: A. Rochet-Capellan, W. Sayer.

L’ordre du jour était établi comme suit:

• mercredi 8 novembre 2017
  • approbation du procès-verbal de la session de printemps 2017
  • propositions pour l’attribution des médailles de bronze et d’argent pour 2018
  • point sur les représentants de la section aux comités d’experts du HCERES 2017−2018
  • reconstitutions de carrière
  • titularisations
  • changements de direction
  • changement de section
  • évaluations (mi-vague ou vague) de chercheurs
  • candidature pour une promotion CR2 vers CR1
• jeudi 9 novembre 2017
  • évaluations d’écoles thématiques
  • évaluations de revues
  • intervention du directeur de l’Institut des SHS
  • confirmations d’affectation des lauréats CR et désignation de leur directeur de recherche
  • évaluations (mi-vague ou vague) de chercheurs
• vendredi 10 novembre 2017
  • révision des critères de la section
  • avis sur l’opportunité d’auditionner les candidats DR et de faire appel à des experts
  • avis sur l’opportunité d’examiner les dossiers PEDR
  • questions diverses
  • candidatures pour une promotion DR1 vers DRCE1
  • candidatures pour une promotion DR2 vers DR1

Approbation du procès-verbal de la session de printemps 2017

Le procès-verbal de la session de printemps 2017 a été adopté à l’unanimité.

Propositions pour l’attribution des médailles de bronze et d’argent pour 2018

La section a proposé:

• pour la médaille de bronze: Judit Gervain
• pour la médaille d’argent: Nicholas Asher et Hilary Chappell

Point sur les représentants de la section aux comités d’experts du HCERES 2017−2018

La section évoque les problèmes des conflits d’intérêt et de la participation aux comités de visite HCERES. Le HCERES a une interprétation très stricte de ce qui constitue un conflit d’intérêt, ce qui pose des problèmes la participation des membres de la section aux comités de visite. Ainsi le HCERES refuse que participe au comité de visite d’une unité un membre de la section appartenant à une unité visité dans la même vague. La section suggère de faire appel à d’anciens membres de la section, mais cela poserait des problèmes de frais de mission. L’importance de la participation des personnels d’appui aux visites est rappelée: le comité de visite doit inclure un représentant des personnels d’appui, même s’il n’est pas forcément membre d’une section du Comité national.

Reconstitutions de carrière

avis	n	pct
Avis favorable	1	100
Avis défavorable	0	0
Total	1	100

Titularisations

avis	n	pct
Avis favorable	5	100
Avis réservé	0	0
Avis défavorable	0	0
Pas d’avis	0	0
Total	5	100

Changements de direction d’unité

unité	sigle unité	avis
UMR7503	LORIA	Avis très favorable
UMR8163	STL	Avis très favorable
USR3337	AmLat	Avis très favorable
UMR7114	MoDyCo	Avis très favorable
UMR7320	BCL	Avis très favorable
UMR5263	CLLE	Avis très favorable

avis	n	pct
Avis très favorable	6	100
Avis favorable	0	0
Avis réservé	0	0
Avis défavorable	0	0
Pas d’avis	0	0
Total	6	100

Changement de section

avis	n	pct
Avis favorable	1	100
Total	1	100

Évaluations (mi-vague ou vague) de chercheurs

avis	n	pct
Avis favorable	41	89
Avis réservé	2	4
Avis d’alerte	0	0
Avis différé	2	4
Pas d’avis	1	2
Total	46	100

grade	avis	n	pct
CRCN	Avis favorable	24	83
CRCN	Avis réservé	2	7
CRCN	Avis d’alerte	0	0
CRCN	Avis différé	2	7
CRCN	Pas d’avis	1	3
CRCN	Total	29	100

grade	avis	n	pct
DR2	Avis favorable	12	100
DR2	Avis réservé	0	0
DR2	Avis d’alerte	0	0
DR2	Avis différé	0	0
DR2	Pas d’avis	0	0
DR2	Total	12	100

grade	avis	n	pct
DR1	Avis favorable	5	100
DR1	Avis réservé	0	0
DR1	Avis d’alerte	0	0
DR1	Avis différé	0	0
DR1	Pas d’avis	0	0
DR1	Total	5	100

Candidature pour une promotion CR2 vers CR1

nom	prénom	grade	unité	sigle unité	avis
Gehrke	Berit	CR2	UMR7110	LLF	1er

Évaluations d’écoles thématiques

nom	unité	sigle unité	avis
BIG DATA SPEECH	UMR7018	LPP	Avis très favorable
FEASS 2018	UMR8129	InstJNicod	Avis très favorable

avis	n	pct
Avis très favorable	2	100
Avis favorable	0	0
Avis réservé	0	0
Avis défavorable	0	0
Pas d’avis	0	0
Total	2	100

Évaluations de revues

nom	avis
Discours	Avis très favorable
Etudes celtiques	Avis très favorable
Genesis	Pas d’avis
Histoire épistémologie langage	Avis très favorable
Langage et société	Avis très favorable
Lapurdum	Avis très favorable
Mots	Avis très favorable
Traitement automatique des langues	Avis très favorable

avis	n	pct
Avis très favorable	7	88
Avis favorable	0	0
Avis réservé	0	0
Avis défavorable	0	0
Pas d’avis	1	12
Total	8	100

Confirmations d’affectation des lauréats CR et désignation de leur directeur de recherche

nom	prénom	grade	unité	sigle unité	avis	directeur
Cabrera	Laurianne	CRCN	UMR8242	LPP	Avis favorable	Judit Gervain
Duguine	Maia	CRCN	UMR5478	IKER	Avis favorable	Ricardo Etxepare
Pescarini	Diego	CRCN	UMR7320	BCL	Avis favorable	Diana Passino
Schapper	Antoinette	CRCN	UMR7107	LACITO	Avis favorable	Isabelle Bril
Seifart	Frank	CRCN	UMR5596	DDL	Avis favorable	Brigitte Pakendorf
Turco	Giuseppina	CRCN	UMR7110	LLF	Avis favorable	Caterina Donati

avis	n	pct
Avis favorable	6	100
Total	6	100

Candidatures pour une promotion DR1 vers DRCE1

nom	prénom	grade	unité	sigle unité	avis
Scheer	Tobias	DR1	UMR7320	BCL	1er

avis	n	pct
Classé	1	50
Non classé(s)	1	50
Total	2	100

Candidatures pour une promotion DR2 vers DR1

nom	prénom	grade	unité	sigle unité	avis
Reboul-moeschler	Anne	DR2	UMR5304	L2C2	1er
Bril	Isabelle	DR2	UMR7107	LACITO	2ème
Meunier-hoen	Fanny	DR2	UMR5304	L2C2	3ème
Traverso	Veronique	DR2	UMR5191	ICAR	4ème

avis	n	pct
Classé	4	36
Non classé(s)	7	64
Total	11	100

Suivis post-évaluation

La section a examiné 5 dossiers de suivi post-évaluation. Les dossiers de suivi post-évaluation ne font pas l’objet d’un avis de la part de la section.

Révision des critères de la section

La section adopte de nouveaux critères tenant compte de la fusion des anciens grades CR2 et CR1.

Avis sur l’opportunité d’auditionner les candidats DR et de faire appel à des experts

La section auditionnera les candidats DR et fera appel à des experts si elle le juge nécessaire.

Avis sur l’opportunité d’examiner les dossiers PEDR

La section n’examinera pas les dossiers PEDR.

Questions diverses

La section discute de l’opportunité de recevoir les directeurs d’unité afin qu’ils présentent leur unité, comme cela se fait dans d’autres sections, afin d’aider le travail d’évaluation des unités. La section se prononce finalement contre en raison de la charge de temps et de travail supplémentaire que cela constituerait.

Concernant les concours, la section estime qu’il serait bon de faire un tour de table au moment du jury d’admissibilité sur dossier afin de discuter de la répartition des postes CR. Les candidatures CR devraient présenter au moins 1 publication dans une revue majeure du domaine pour être retenues. Les rapporteurs devront identifier une contribution particulière dans les travaux des candidats.

Intervention du directeur de l’Institut des SHS

François-Joseph Ruggiu, nouveau directeur de l’Institut des sciences humaines et sociales, accompagné d’Hamida Demirdache, directrice adjointe scientifique, est reçu par la section. Après un tour de table de présentation, F.-J. Ruggiu expose la politique générale souhaitée par la direction. Celle-ci s’inscrit dans la continuité de la précédente, avec les mêmes lignes scientifiques et priorités:

• l’internationalisation des SHS et l’interdisciplinarité: la section 34 est l’une des plus porteuses;
• la méthodologie, qui est la clé du positionnement dans le cadre de l’enseignement supérieur et la recherche: humanités numériques (arrivée d’un directeur en charge de ce domaine), approches de genre, études aréales, formalisation et modélisation, approches quantitatives;
• l’aide au développement de champs émergents ou en besoin de structuration: sciences de l’éducation, sécurité humaine et défense, sciences des religions, sciences des comportements collectifs;
• les disciplines dans lesquelles le CNRS s’investit: archéologie et anthropologie.

Pour cela les outils de l’Institut sont:

• les dotations: il y a un espoir de budget en hausse par rapport à l’année précédente, mais cela est moins sûr pour l’année prochaine;
• les affectations: recrutements et mutations;
• le soutien aux structures de recherche: laboratoires, réseaux (MSH, laboratoires internationaux, groupes), information technique, infrastructures.

Il faut valoriser les atouts des personnels chercheurs, techniciens et administratifs: leur haut niveau de compétence, leur capacité à la mobilité. Il faut insister sur le rôle de l’UMR comme un creuset de ressources financières et humaines au service d’un projet partagé.

Concernant les concours, F.-J. Ruggiu rappelle que les recrutements s’inscrivent dans le cadre de la politique de l’organisme. InSHS peut avoir un positionnement fort au sein du CNRS en recrutant des profils différents mais complémentaires de ceux des enseignants-chercheurs des universités. Les sites IDEX progressent, se structurent avec des visions internationales, et profitent au CNRS par des collaborations. Le CNRS doit apporter des ressources dont les sites ont besoin. Les coloriages sont le fruit d’une réflexion sur les priorités. Les profils souhaitables des chercheurs recrutés sont l’expérience internationale (avec un post-doc par exemple), la capacité à porter des projets, et l’interdisciplinarité.

La discussion s’ouvre ensuite avec des questions libres de la part des membres de la section. À une question sur l’avenir des fédérations, F.-J. Ruggiu rappelle que les fédérations ont joué un rôle de structuration et qu’elles sont à présent mûres pour évoluer. Elles ne vont donc pas véritablement disparaître mais se transformer. H. Demirdache annonce le projet d’un fédération unique sur le modèle d’associations de linguistique comme la Linguistic Society of America ou la Deutsche Forschungsgemeinschaft, qui aurait vocation à organiser des événements sur projets selon une approche ascendante visant à être pleinement représentatif de la diversité du domaine. La section sera consultée.

À une question sur le recrutement de DR2 externes, F.-J. Ruggiu précise que ce genre de recrutement est possible mais impose de prendre un poste sur le contingent des postes CR. H. Demirdache précise que le recrutement d’un DR externe doit servir à pallier un manque de vivier chez les CRs.

Interrogé sur la prochaine campagne de concours, F.-J. Ruggiu annonce l’ouverture de 4 postes CRCN, dont un colorié «phonologie: théorie, universaux, interfaces », et de 4 postes DR2, ainsi que d’un poste de CRCN en section 26 colorié «langage et cognition» et affecté à l’InSHS. Le nombre de postes dépend du nombre de départs à la retraite, mais l’Institut procède à une redistribution équilibrée sur l’ensemble des sections. Pour les DR2, le nombre de postes dépend également du nombre de candidats. La fusion des grades CR1 et CR2 va avoir des conséquences sur les recrutements, mais cette question est laissée à l’appréciation des sections. L’Institut souhaite néanmoins des recrutements près de la thèse et pas uniquement 7 ou 9 ans. Le jury d’admission examine la parité homme/femme et l’équilibre paris/province.

Concernant la politique de site et les affectations, F.-J. Ruggiu rappelle que les candidats ne formulent pas de «vœux», et que le projet est capital pour l’affectation. 68% des recrutés sont affectés au laboratoire mentionné en premier dans leur dossier, 80% des restant dans le 2e ou 3e, et un tout petit nombre dans un autre laboratoire.

Concernant les médailles du CNRS, H. Demirdache répond que les candidats à une médaille d’or doivent être des personnalités connues et reconnues, et ceux à une médaille d’argent doivent avoir un profil qui parle aux autres instituts.

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